¿Desempleados? Pon tu carta de presentación al trabajo

¿Desempleados? Pon tu carta de presentación al trabajo

No permita que un período de desempleo le impida escribir una carta de presentación sólida. Esto es lo que debe decir para aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista.

Para muchos de nosotros, escribir una carta de presentación es tan divertido como tener un canal de raíz o ser auditado por el IRS. Agregue un período de desempleo a la mezcla, y la tarea puede parecer absolutamente desalentadora. No deje que el tiempo fuera de la fuerza laboral le impida escribir una buena carta de presentación. Pruebe estos consejos de expertos. 

Mantenlo positivo

El propósito de una carta de presentación es despertar el interés de los empleadores, por lo que quieren entrevistarlo. «Hablar sobre el desempleo es una molestia, y los candidatos laborales solo deben proporcionar información que mejore su valor para un empleador y presente un caso convincente para una entrevista», dice Linsey Levine, consejera licenciada y presidenta de CareerCounsel, con sede en Ossining, Nueva York. .

Sue Campbell, presidente de 1st-Writer.com, firma de redacción de currículums, está de acuerdo en que la carta de presentación debe hacer hincapié en las calificaciones más sólidas de quienes buscan trabajo. «Concéntrese en lo que puede aportar y cómo esta contribución beneficiará al empleador», dice Campbell. Aborde las habilidades, habilidades, educación y experiencia relevantes que le permitirán proporcionar un trabajo ejemplar, agrega, no información extraña sobre su desempleo.

Llenar el vacío

Si ha estado inactivo en su casa cuando podría haber estado involucrado en actividades relacionadas con la carrera, es hora de entrar en acción. «Los buscadores de empleo con grandes brechas de desempleo deben demostrar lo que hicieron para ser productivos mientras no trabajaban», dice Nancy Friedberg, entrenadora de carrera con Career Leverage en la ciudad de Nueva York. 

Friedberg entrena a sus clientes para que se mantengan activos y mantengan sus habilidades frescas durante los períodos de desempleo. «Si no ha hecho nada relacionado con su carrera durante su desempleo, comience hoy», dice ella. Friedberg sugiere ser voluntario , volver a la escuela, obtener trabajo independiente o de tiempo parcial trabajo, asumiendo roles de liderazgo en organizaciones caritativas o participando activamente en su organización profesional. «Cada actividad que realizas requiere una habilidad ya sea que te paguen o no», agrega.

Se honesto, pero no exageres.

Millones de personas han perdido sus empleos recientemente, y las brechas de empleo  ya no son portadoras del estigma que una vez tuvieron. No es necesario explicar algunos meses de desempleo debido a circunstancias fuera de su control, como un despido.

Sin embargo, es una buena idea tener en cuenta el desempleo a largo plazo. Trisha Scudder, presidenta de Executive Coaching Group, con sede en la ciudad de Nueva York, entrena a sus clientes para enfrentar la brecha y evitar poner excusas. «La conclusión es que hay una brecha», dice ella. «No puedes ocultarlo. Dígalo directamente, y no se disculpe. Muéstrele al entrevistador cómo esto lo hace un candidato más atractivo «. Por ejemplo, ella sugiere agregar una línea a su carta de presentación diciendo algo como,» Regresando a un empleo de tiempo completo después de cuidar a un familiar enfermo, estoy ansioso por contribuir con mi La experiencia de 15 años en para beneficiar a su empresa «.

Campbell también ofrece verbosidad para ayudar a explicar el desempleo: «Desde que me fui de mi último empleador, he estado completando una capacitación intensiva en ____» o «He estado aportando mi tiempo y mi talento para el avance exitoso de la Organización Caritativa, mientras buscaba activamente un tiempo completo. posición con una empresa líder como la suya ”. 

Scudder aconseja a los solicitantes de empleo que no proporcionen demasiada información sobre el desempleo. «No permita que esta brecha lo distraiga del propósito principal de la carta de presentación: demostrar lo que podría hacer por la organización si la contratara», dice ella.

Enfócate en tus fortalezas

Si su tiempo libre ha sido debido a un despido , terminación del trabajo , enfermedad , cuidado de familiares enfermos, cuidado de niños , un año sabático o cualquier otra razón, el propósito de una carta de presentación – para generar una llamada para una entrevista – sigue siendo el mismo. «Si los solicitantes de empleo pueden establecer una correlación entre lo que ofrecen y la forma en que beneficiarán al empleador, entonces la carta de presentación debería alcanzar cierto éxito», dice Campbell.

Post by marcelo

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